Dia Internacional da Mulher Engenheira: entrevistamos as engenheiras da Aerzen Latam
Não perca nenhuma das entrevistas! Celebramos nossos engenheiros conhecendo um pouco mais sobre suas vidas profissionais e pessoais.
Para comemorar o dia da mulher engenheira, entrevistamos Daniela Gonzalez, coordenadora da área de Logística e Operações da Aerzen Chile. Com algumas perguntas, nos aprofundamos em sua jornada pela engenharia e também pela Aerzen.
Daniela nos contou que seu interesse pela engenharia nasceu desde a juventude, vendo o pai trabalhar e se inspirando no trabalho dele. “Meu pai foi acadêmico por muitos anos e sempre o vi corrigindo economia, econometria, cálculo e outras provas. Então, eu sempre estive familiarizado com matemática e engenharia.”
É Engenheira da Informação e Controle de Gestão, com sólidos fundamentos em sistemas de informação e negócios. “A especialização me chamou, pois tenho sólidos conhecimentos em sistemas de informação, mas também em negócios”, conta Daniela.
O desafio da engenharia
Não é novidade que a área de engenharia é predominantemente masculina, o que leva muitas mulheres a vivenciarem certos desafios ao longo do caminho.
Daniela nos contou que em seu primeiro dia de aula na universidade teve que enfrentar um desânimo com um professor que afirmava que a maioria das mulheres não se formaria. “Esses ditados fizeram o contrário para mim, eu me esforcei para assistir a cada aula e tirar as melhores notas”, ele nos disse.
Por outro lado, a engenheira chilena nos contou sobre os desafios que enfrentou quando começou na área trabalhista. “Há exatamente um ano, a Aerzen Chile me propôs um desafio, que era assumir o departamento de operações e logística. Olhando para trás, estávamos saindo da pandemia e as operações eram mais complexas. No entanto, como equipe, fomos capazes de retirá-lo. Hoje considero que o aprendizado foi suficiente em apenas um ano”.
“O mais importante é manter a mente aberta e pensar fora da caixa, a essência da engenharia – como o nome diz – é engenhosidade, não boas notas. Uma mente hábil e crítica encontrará as soluções para os desafios de qualquer setor”, disse.
Por fim, sobre a pergunta sobre quais mudanças ela gostaria de ver na indústria de engenharia para incentivar uma maior participação de mulheres em cargos técnicos, Daniela respondeu: “Na minha opinião, apoiar o talento desde cedo é importante, incentivar o aprendizado em iniciativas STEM como robótica, ciência, matemática, além de ter em mente as grandes mulheres que existem na ciência na educação de todos é fundamental”.
Ela também acrescentou: “Ter meninas e jovens cientes de que existem mulheres de todas as idades na programação, astrofísica, inovação, robótica, medicina e muito mais, é benéfico para o desenvolvimento delas e é decisivo na escolha de uma atividade”. Por sua vez, acrescentou que a indústria deve andar de mãos dadas com a academia e a sociedade, fenômeno conhecido como tripla hélice.
Obrigada Daniela pela participação! Agradecemos e celebramos sua contribuição não apenas como engenheira, mas também como mulher. É um prazer para a Aerzen contar com talentos femininos e valorizar, mundialmente, a importância dos papéis femininos em nossa empresa.
Para comemorar o Dia da Mulher Engenheira, entrevistamos Yolima Vargas, Engenheira Comercial da Aerzen Colômbia. Durante a entrevista, exploramos sua formação em engenharia e sua experiência na Aerzen.
“Escolhi a engenharia por causa da formação empresarial do meu pai, muito ligada a essa área. O que meu pai fazia me chamou muito a atenção e despertou meu interesse pela engenharia”, conta Yolima. “Decidi cursar engenharia mecânica e, com o tempo, desenvolvi um forte interesse pela área aeronáutica”, acrescenta sobre sua especialização na área.
Sobre os desafios que enfrentou como mulher nesta área, Yolima menciona: “Enfrentei um desafio significativo tanto no início quanto no término da minha carreira na engenharia mecânica, pois naquela época era incomum mulheres estarem nessa área. Isso acabou por estar em um mercado de trabalho restrito, onde as ofertas de emprego eram focadas principalmente no lado comercial, e não em outros aspectos da engenharia.”
No entanto, Yolima encontrou oportunidades na área comercial: “Esta circunstância conduziu-me à área comercial, o que me permitiu estabelecer ligações em outras áreas relacionadas com a engenharia, como o design, que é o que realmente me interessa”. comecei minha graduação”.
Uma das maiores conquistas de Yolima como engenheira da Aerzen foi vender o primeiro turbo na Colômbia e garantir a entrega de peças de reposição para um cliente que decidiu não renovar seu contrato de manutenção. “Essas conquistas iniciais me enchem de satisfação, pois representaram desafios que me foram colocados e que finalmente consegui superar, gerando benefícios tanto para a empresa quanto para o meu próprio desenvolvimento profissional na área comercial”, orgulha-se Yolima.
Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher Engenheira, entrevistamos Abigail Esquivel, engenheira do Sistema de Gestão Integral da Aerzen México. Durante a entrevista, Abigail compartilhou aspectos importantes de sua carreira e experiência profissional.
O caminho de Abigail para a engenharia:
A profissional descobriu sua vocação na Engenharia de Gestão Empresarial e sua primeira oportunidade de trabalho foi como auditora interna da ISO 9001:2015. A partir desse momento decidiu especializar-se em sistemas de gestão e encontrou nela a sua verdadeira paixão.
Desafios e superações: a vivência de uma mulher em um campo predominantemente masculin
Um dos principais desafios enfrentados por Abigail ao ingressar no mercado de trabalho foi liderar a implantação de um sistema de gestão em uma empresa predominantemente masculina e com ampla experiência. Porém, ao invés de diminuir seus objetivos, isso a motivou a buscar treinamentos constantes para garantir o sucesso do projeto.
A maior conquista de Abigail Esquivel como engenheira na Aerzen México
Uma das maiores conquistas de Abigail na Aerzen México foi a gestão bem-sucedida do projeto de recertificação ISO 9001:2015 em um período desafiador, além da obtenção da certificação ISO 45001:2018. Abigail destaca o apoio essencial de seus pares e o aprendizado significativo que obteve em seu desenvolvimento profissional.
“A inclusão laboral da mulher promove a diversidade de olhares, estimulando a inovação em projetos e estratégias por meio de abordagens diferenciadas.” Abigail expressou durante a entrevista.
Promovendo a participação feminina em cargos técnicos: Mudanças necessárias na indústria de engenharia
Para promover maior participação de mulheres em cargos técnicos, Abigail sugere estabelecer uma linha de base das atividades de cada ramo da engenharia e oferecer oficinas que reflitam a vida real de trabalho durante a formação educacional. Também defende considerar a competitividade das vagas abertas com base na qualificação técnica, independentemente do gênero.
Agradecemos a Abigail por sua participação e celebramos sua contribuição como engenheira e mulher. Na Aerzen, reconhecemos e valorizamos profundamente a importância das mulheres em nossa empresa em todo o mundo. Temos orgulho de ter talentos femininos excepcionais enriquecendo nossa organização e fortalecendo nosso compromisso com a diversidade e a igualdade de gênero.
Estas são algumas das engenheiras da Aerzen, mas há muito mais por vir! Queremos aproveitar para saudar a todos neste dia especial e agradecer o seu trabalho e o seu contributo, que consideramos significativo. Feliz dia a todos!
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